Essere una donna sul posto di lavoro significa farsi pressioni per indossare il trucco sul lavoro

Questo articolo fa parte di Pretty Pressure, una serie che esplora il lavoro di bellezza: l’idea che le nostre routine di bellezza siano funzionanti e dovrebbero essere considerate tali. Mentre abbellire può essere una fonte di rilassamento, legame e autostima, per gli altri, è un lavoro ingrato – uno che può prendere un vero tributo su di noi. La puntata di oggi di Pretty Pressure discute l’esigenza per le donne di truccarsi sul posto di lavoro. La precedente puntata, che tratta di coprire i capelli grigi, può essere trovata qui.

È chiaro che molte donne sono costrette a truccarsi al lavoro. Per alcune donne, questa pressione è esplicita e proviene da dirigenti, colleghi di lavoro o clienti. Ad esempio, Alex, 27 anni, stava lavorando al piano per bambini di un famoso negozio di abbigliamento quando il suo manager le disse che “sperava che potesse iniziare a truccarsi”.

Alex era sbalordita – aveva anche costantemente raggiunto i suoi obiettivi di vendita e non aveva mai ricevuto un reclamo da parte del cliente, inoltre indossava sempre gli abiti venduti in negozio, come richiesto, e portava i capelli raccolti in una coda di cavallo ordinata. Era confusa quando il suo manager disse che le persone “non vorrebbero chiederle consigli di moda se non fossero convinti di come appariva” perché era di stanza sul pavimento dei bambini. Stava anche guadagnando il salario minimo e si preoccupava di come avrebbe potuto permettersi “l’eyeliner, il mascara, il fondotinta, il rossore e il lucidalabbra” che il suo manager le suggerì di iniziare.

Il trucco è un costo significativo per le donne, specialmente quelle nella parte inferiore della scala dei guadagni. Un sondaggio di SkinStore ha rilevato che le donne vanno in giro con una media di $ 8 di prodotti per il trucco e la cura della pelle sui loro volti al giorno, il che equivale a ben $ 300.000 durante la loro vita. Ciò significa che, per le donne che stanno guadagnando il salario minimo, più di un’ora della giornata lavorativa copre semplicemente il costo di apparire abbastanza accettabile da essere lì in primo luogo – secondo i nostri rigorosi standard di bellezza, naturalmente.

Dopo che la stagione invernale nel negozio di abbigliamento era finita, a Alex fu detto che il suo contratto non sarebbe stato rinnovato. “Avevo la sensazione che non mi sarebbe stato chiesto di restare”, ha detto. “Il mio manager si avvicinò e mi chiese se poteva parlare con me durante una passeggiata nel centro commerciale, e io dissi okay. Mi ha detto che non avrebbero esteso il mio contratto. Ha detto che ero un grande impiegato e che potrei sicuramente candidarmi la prossima estate, ma che dovrei vestirmi meglio per rappresentare il negozio e che dovrei considerare questo il mio “campanello d’allarme”. Nel frattempo, indossa una maglietta e dei jeans. “

“Quando è successo, mi sono sentito come un misto tra l’incarnazione dell’emoticon dell’occhio e la rassegnazione”, ha detto. “Tipo, beh, questo era inevitabile e eccolo qui.”

Le donne che lavorano nei ruoli di servizio sono particolarmente suscettibili alla pressione di truccarsi – a volte questo assume la forma di richieste non ufficiali da parte dei manager, coperte come “presentabili” o “rappresentanti dell’azienda”. Ad esempio, Victoria, 32 anni, lavorava come concierge in un condominio di lusso dove le è stata consegnata una copia del codice di abbigliamento aziendale, che non parlava di capelli o trucco. Tuttavia, le donne dell’ufficio hanno iniziato a ricevere messaggi di gruppo dal loro manager dicendo loro che avevano bisogno di un aspetto più “levigato”.

“In un’occasione, non ho indossato il trucco degli occhi perché le mie allergie erano molto brutte, e mi è stato detto che stavo lasciando scivolare la mia uniforme”, ha detto. “La maggior parte dei commenti fatti dal mio manager sono stati vaghi e passivi-aggressivi, ma sono comunque riusciti a comunicare il messaggio che, fino a quando non assomigliavo ad un’ancora della Fox News, il mio aspetto era inaccettabile”.

allettare Ho anche sentito parlare di donne che lavorano nei ruoli di retail e hospitality che hanno affrontato requisiti espliciti per truccarsi durante il lavoro. Katie, 28 anni, lavorava presso un rinomato rivenditore di prodotti per la cura della pelle, che aveva una politica per le dipendenti donne di indossare da cinque a sette pezzi di trucco “visibile” dalla linea della società – il trucco neutro non è stato incoraggiato. “È una cosa difficile da fare quando lavori a tempo parziale senza alcuna garanzia di ore – un evento comune, dato che solo i manager sono assunti con benefici a tempo pieno – per investire circa $ 80 (dopo sconti) sul trucco che non ho indossare al di fuori del negozio “, ha spiegato. “Alcune settimane ci sono stati suggeriti o richiesti look per il make-up, e sono stato regolarmente invitato a non rispettare le linee guida”.

“L’idea di passare un’ora a prepararmi per un turno di quattro ore mi ha risentito”, ha aggiunto, “ma, più di ogni altra cosa, era il senso di colpa: il senso di colpa per cui non avevo un regime di 14 passi di notte , o guarda pronto per il pin-up, o che le mie sopracciglia non combaciano perché volevo altri cinque minuti a letto. Ho affrontato più problemi di sicurezza del corpo che ci lavorano rispetto a qualsiasi altro lavoro che avevo precedentemente svolto. “

Jordan, 22 anni, ha lavorato in un ristorante e bar e ha affrontato regole simili. “I requisiti sono venuti da entrambi i dirigenti e dai manuali che ci hanno dato quando sono stati assunti”, ha spiegato. “Il linguaggio specifico nel dress code era” trucco pronto per la data “. Per la maggior parte di noi, questo implica fondotinta, rossetto, eyeliner, mascara, ecc. Tre su cinque del personale dirigente sono donne e correggeranno regolarmente i dipendenti che non aderiscono a questo standard per lo più soggettivo. “

“Se mi piacerebbe venire a lavorare con molto meno trucco, riceverei una conversazione disciplinare da una delle donne manager”, ha continuato. “Quando alla dirigenza non piace come guardi o agisci, ti puniscono indirettamente. Ti daranno una sezione con tavoli più piccoli, ti taglieranno presto dalla rotazione, non ti permetteranno di chiudere o aprire turni e così via. Questo tipo di punizione prende i soldi direttamente dalla tua tasca, poiché la maggior parte delle entrate proviene da consigli. Perdere le opportunità di fare soldi in questo modo si aggiunge nel tempo. Ovviamente, il costo di acquisto del trucco influisce sicuramente anche su tutti noi finanziariamente “.

Non sorprende o no, gli uomini non sono ugualmente obbligati a coprire le occhiaie sotto i loro occhi oa sciacquarsi le guance con il rossore in polvere – per non parlare di indossare un completo trucco “data-ready” – e molte donne riportano un doppio standard nelle loro aziende ‘requisiti di presentazione. Come ha detto Alex, “i ragazzi sul pavimento degli uomini sono andati in giro con i loro pugili che mostravano, e hanno messo a dura prova il loro aspetto. Non ha senso. “

Sarah, 30 anni, ha lavorato nel settore tecnologico e ha avuto un’esperienza simile a questo doppio standard. “I ragazzi sono regolarmente in felpe con cappuccio e jeans – a volte anche piedi nudi”, spiega. “Ed è ok, perché sono degli sviluppatori geniali o qualsiasi altra cosa, quindi essere completamente non professionale in molti modi è tollerato. Penso che sia molto simile nel settore creativo: ci si aspetta che le donne e / o i PoC siano lucidati all’inferno, ma i creativi maschili bianchi sono considerati deliziosamente trasandati. “

Sarah non è mai riuscita a farla franca con la cosa “irresistibilmente trasandata”, non solo perché è una donna, ma anche per le sue dimensioni. “C’è anche uno strato da qualche parte intorno al fatto di essere una donna grassa e sentirsi come se non avessi l’opzione di apparire casual al lavoro perché le donne grasse sono leggere come pigre o sciatte a meno che non siano iper-femminili e iper-levigate.” Sarah era spesso le diceva che “sembrava stanca” o le chiedeva se andava bene se saltava truccata al lavoro.

È accettabile che le aziende abbiano i codici di abbigliamento per garantire che i dipendenti presentino un’immagine professionale, ma quando le donne sono costrette a truccarsi, c’è un doppio standard di gioco chiaro e di genere. Non c’è nulla di intrinsecamente sciatto o rozzo su un viso disfatto, e il fatto che alle donne venga detto che sembrano stanchi o malati quando non si truccano dimostra quanto profondamente molti di noi abbiano assorbito l’idea che le donne dovrebbero avere colori vivaci labbra e guance, occhi definiti con fodera e mascara, e una carnagione senza imperfezioni (o imperfetto-nascosta) – mentre gli uomini possono semplicemente spruzzare dell’acqua sul viso e uscire dalla porta.

Sia che si tratti di un dettato esplicito o di una comunicazione comunicata tramite passivi-aggressivi da parte di manager o clienti, la pressione per le donne di truccarsi al lavoro ha un costo finanziario ed emotivo reale. È ancora un altro dei requisiti estenuanti che le donne devono affrontare per essere belle sopra ogni altra cosa, e perché accade sul posto di lavoro, è essenzialmente inevitabile.


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