내 상사를 싫어하면 어떻게해야합니까 – 직업 질문 도움말

MarieClaire.com의 새로운 직업 상담 열에 오신 것을 환영합니다. 경력 코치 인 Liz Bentley의 조언에 따라 종종 그녀의 채찍 똑똑한 현실 세계의 지혜를 다시 확인하십시오. 나 자신의 질문이 있으십니까? 여기에 답변을 제공하려면 [email protected]으로 보내주십시오..

친애하는 리즈 : 나는 내 상사를 싫어. 내 일에 관한 다른 모든 것은 훌륭합니다. 저는 제 동료와 제가하고있는 일을 좋아합니다.하지만 저는 사장과 상호 작용해야한다는 것을 두려워합니다. (그는 가난한 매니저이자 재능이없는 IMHO입니다.) 내가 할 수 있는게 있습니까? -J.W., 29

친애하는 J.W .: 예, 할 수있는 일이 있습니다. 나쁜 사장님이 사방에 존재합니다. 상사가되는 것이 쉽지 않고 왜 그를 싫어하는 것인가? 그는 자신이 메시지를 명확하게 전달하지 못하거나 잘못 수행 한 작업에 좌절하고 책임감을 가지고 있기 때문에 자신이 대화식으로 충분하지 않다고 요구했기 때문입니까? 그가 학대를하고 잠재적으로 법 (성희롱 등)을 위반할 경우 HR에보고해야하지만 그는 평범한 “나쁜 상사”라면 비즈니스 세계에 오신 것을 환영합니다..

당신의 사고 방식을 조정하는 방법은 다음과 같습니다.

보스들은 자신의 업무를 면밀히 조사하고 피드백을주는 상사와 함께 성공하고 좋은 팀을 만들어야한다는 압력을 많이받습니다. 휴식을 취하고이 모델을 따라 생산적으로 일할 수있는 방법을 찾는다.

1. 아무리 불평해도 그는 아마도 변하지 않을 것임을 인정하십시오.. 첫 번째 단계는 사상자가 아니라 자신을 바꿀 수 있다는 것을 인식하도록 사고 방식을 전환하는 것입니다. 인생의 본능은 종종 다른 사람들이 생각하는 것에 불평하는 것입니다. 그들 변경해야합니다. 그러나 진실로 우리는 변화를 만들 수 있습니다. 일단 당신이 그 사고에 매달리면, 당신은 성공에 한걸음 더 다가서야합니다..

2. 전자 메일 보내기판단 대신에 mpathize. 보스의 신발에 1 분 동안 걸어 라. 아무도 일하러 오지 않고 “오늘 나는 아무도 좋아하지 않는 끔찍한 보스가 될 것”이라고 생각한다. 대부분의 경우, 우리 모두는 매일 최선을 다하려고 노력합니다. 그래서 그가 최선을 다하고 있다는 의심의 이익을 그에게 줘보십시오. 그것은 당신이 더 많은 이해를하도록 도울뿐만 아니라 인생에 보여줄 수있는 더 좋은 방법입니다. 공감은 항상 판단을 이기고.

삼. 그가 약간의 압력을 줄이기 위해 필요한 것을 예상하십시오.. 새 관점으로 사장님의 말을 듣고 자신이 원하는 것을 실제로들을 수 있습니다. 명확하지 않은 경우 질문하고 드릴 다운하십시오. 이렇게하면 요청하기 전에 그가 필요로하고 기대하는 것을 기대할 수 있습니다. 전 세계의 모든 상사는 질문을 받고 목표를 달성하기 전에 질문에 대답 할 수있는 직원을 사랑합니다. 그래서 당신 사이의 마찰을 줄이는 것뿐만 아니라 자신의 부분에 대해 감사를 표하는 것입니다..

4. 전략적으로 관리. 직장 상사를 찾을 때까지 상사에게 다른 답변을 시도하십시오. 목표는 그를 행복하게 만드는 것뿐만 아니라 생산성을 높이고 좋은 일을하는 것입니다. 당신은 당신의 팀과 함께하기 위해 돈을 받고 있지 않습니다; 당신은 결과를 가져 오기 위해 돈을 받고 있습니다. 직업에 대한 열망이 있다면 승진하기를 원합니다. 즉, 상사가 자신이 훌륭하다고 생각할 필요가 있음을 의미합니다..

그러나 나쁜 상사는 선물이 될 수있다.

일생 일대의 경력을 통해 어려움에 처한 사람들이 보스, 동료, 부하, 고객 등 모든 수준에서 일할 수 있습니다. 목표는 항상 동일합니다. 주변을 관리하는 방법을 찾으십시오. 그리고 사실, 나쁜 상사, 코치 또는 교사는 종종 가장 좋은 학습 경험이 될 수 있습니다. 그 힘든 지도자들은 종종 우리의 허점을 무자비하게 지적하고 우리가 원하는 것보다 더 열심히 일하게함으로써 우리를 편안함 영역 밖으로 밀어냅니다. 결국, 그들은 또한 당신이 피할 행동을 가르쳐줍니다. 당신 자신 보스가되다..

인생은 공정하지 않습니다. 있을 수 없어요. 그리고 어떤 사장도 그를 미워하는 팀을 원하고 있지 않습니다. 당신의 직업은 상황에 관계없이 성공하는 법을 배우는 것입니다. 그래서 그것을 빨아 들이고 사장님의 최고 팀 선수가 되십시오. 그래서 나쁜 보스가 다음 라운드에서 당신을 승진시킵니다. 그리고 당신이 상사 일 때 부하 직원이이 칼럼을 읽기를 바랍니다.


Liz Bentley는 개인 및 회사의 리더십 개발 프로그램을 전문으로하는 컨설팅 회사 인 Liz Bentley Associates의 설립자입니다. 리즈는 심리학, 영업 및 관리 분야에서의 이전 경험, 경쟁 스포츠에서의 평생의 경험을 바탕으로 행동 패턴을 변화시켜야하는 마인드와 힘에 대한 독특한 인식을 가지고 있습니다. 리즈는 버지니아 대학에서 심리학 학사 학위를 받았으며 뉴욕 대학교에서 코칭 자격을 취득했습니다..

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